근로 장려금 반기신청

5월 근로 장려금 신청을 신청 못하신 분들이라면 반기 및 기한 후 신청을 통해 지급받으실 수 있습니다.  본인이 소득과 비교하셔서 해당되시는 분들은 이번기회에 꼭 신청하셔서 지급받으시기 바랍니다 

 

 

근로장려금 반기 신청

 

 

근로장려금 반기신청 기간 

 

근로장려금 신청은 정기신청과 반기신청 중 선택하여 신청 가능합니다. 

 

정기신청	5월	6월~11월
	전년도 전체 소득	5월 등록 하지 못한 분
반기신청	3월	9월
	전년도 하반기 소득에 대한 신청	같은해 상반기 소득에 대한 접수

 

5월 정기 신청은 전년 소득을 기준으로 하는 것이고, 9월 반기 근로장려금 신청은 당해 연도 소득 증빙이 가능한 근로자에 한해 당해 년 상반기 소득을 기준으로 지급하는 것입니다. 

 

 

 

근로장려금 반기 신청

 

 

 

근로장려금 대상여부 

 

신청하기 전에 본인이 대상자 인지 확인하시기 바랍니다. (상반기 기준 대상여부) 기준으로 만들어진 부분 참고해 주세요 

 

 

 

단독가구: 배우자와 부양가족,70세 이상 직계존속이 모두 없는 가구 

 

 

배우자 또는 부양자녀 또는 70세 이상 직계존속이 있는 가구 (배우자가 있는 경우에는 신청인 또는 배우자의 총 그 급여액등이 3백만 원 미만)

 

 

신청인과 배우자 각각의 총 급여액 등이 3백만 원 이상인 가구 

 

 

 

근로장려금 반기 신청

 

근로장려금 산정방법 

본인과 배우자의 근로소득을 합산한 금액인 "총급여액 등"을 장려금 산정표상의 해당구간에 적용하여 가구원 구성에 따라 장려금을 신청합니다 

 

 

 

반기 신청에 따른 근로 장려금은 반기별로 다음 산식에 의한 금액을 총 급여액 등으로 보아 근로 장려금 표을 적용한 100분의 35를 지급합니다. 

 

구분	계산 금액
상반기분 총급여액 등 (환산 근로 소득)	(상반기 근로소득  ÷ 근무 월수 ) X (근무 월수 +6 )
하반기분 총급여액 등 (연간 근로 소득)	상반기 근로소득+하반기 근로소득

 

2023년 6월 30일 현재 계속 근무하는 상용 근로자는 월 15일 이상 근무한 월을 1월로 보아 계산하고, 일용근로자나 중도 퇴직한 상용근로자는 실제 근무월수와 무관하게 근무월수를 6개월로 봅니다. 

 

 

 

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